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      15. 騰訊:通信人才網運營總監談4G人才需求上漲
        [摘要] 自2013年年底工信部正式向三大運營商發布TD-LTE牌照,2014年6月FDD也進入試商用,三大運營商都相繼加大了在4G領域的投資,4G/LTE人才需求上漲

        騰訊原文:http://sh.qq.com/a/20141110/019427.htm   

        自2013年年底工信部正式向三大運營商發布TD-LTE牌照,2014年6月FDD也進入試商用,三大運營商都相繼加大了在4G領域的投資,據了解,中國移動在4G牌照發放以后已建設了50萬個4G基站,4G用戶總數已達4095萬戶,并在新的第三期計劃中,再建設20萬個基站。在中國移動領頭,中國聯通、中國電信緊隨其后的模式下紛紛展開,三大運營商均在4G建網上加大了投資力度。

        LTE相關的工程項目陸續在各地進行,這導致對LTE人才的需求大增,許多通信公司都貼出了招聘LTE工程師的需求,據通信人才網運營總監鄧志強介紹,今年以來,許多通信企業都提出了急聘LTE工程師的需求,特別是一些中小企業,之前對該類人才的儲備不足,給出的待遇也要比往常高出20%左右。

        4G建設投資,移動領跑,聯通、電信緊跟

        中國移動在3G時代的失意,在4G時代“一家獨大”有逐漸體現出來。

        9月末中國移動3G、4G用戶總數已經達到2.854億,4G用戶數達到4095萬。8月、9月,中國移動每月新增4G用戶數平均超過1000萬,已經顯著超過聯通、電信的數字。根據中國電信三季報,其3G用戶數在9月末達到1.125億,新增3G用戶數527萬。中國聯通三季報數據顯示,9月末中國聯通3G/4G用戶數達到1.457億,當月新增數為113萬,但對于4G用戶數,中國電信和中國聯通均未透露。


        三大運營商加大基站建設 4G人才需求上漲


        圖:2014年第三季度末用戶數比較

        中國移動4G“一家獨大”還體現在基站建設上。根據中國移動公布的數據,其TD-LTE基站數量已經超過50萬,覆蓋全國300多個城市。最新的消息顯示,根據中國移動規劃,今年整體投資規模將超過2400億元,且將提前啟動4G網絡第三期建站工程,計劃到年底實現70萬個4G基站。相比之下,聯通、電信TD-LTE、LTE-FDD基站總和只有20多萬。在4G基站建設投入上,移動也遠超過二者之和。

        雖然,聯通和電信兩家上半年在4G網絡建設上掉了隊,但也早已蓄勢待發。2014年6月27日,工信部終于宣布發放聯通、電信等待已久的FDD試驗牌照。隨后,兩家運營商的4G建設也紛紛在獲批的16個城市火勢展開。據悉,在現有8萬個4G基站基礎上,中國聯通計劃在年底前增加10萬個4G基站,覆蓋全國300個城市。2015年,中國聯通計劃再建設30萬個3G基站,使3G基站總數達到73萬個,形成WCDMA/HSPA+網絡的全國無縫覆蓋。聯通在基礎無線網絡(3G)上第一次覆蓋、容量雙雙超過移動的基礎無線網絡(2G),并在2015年計劃再新增15萬個FDD基站。

        兩家運營商公告顯示,LTE混合組網試驗城市擴大到40個。中國電信表示,僅在2014年就將在4G網絡建設上投入超過400億元。對于明年的4G建設,總投資會繼續加大,初步估算全年會同比增長20%。中國電信希望重點做100多個城市的覆蓋,剩下的城市也能做到薄覆蓋。


        三大運營商加大基站建設 4G人才需求上漲


        優質4G網絡需要投資,建設需大量4G人才

        面對正在蓬勃發展的4G行業,三大運營商和全國各通信企業的4G人才需求缺口成為迫在眉睫的問題。工信部人才交流中心副主任王希征說,4G進入大規模建設階段后,如果4G人才的培養跟不上行業發展的要求,就會極大地制約4G行業的發展。

        目前4G到底有多大的人才缺口?需要哪些方面的人才?

        通信人才網運營總監鄧志強介紹,主要的缺口在有一定經驗的4G網絡建設和網絡優化人才,由于這些年在通信行業中的無序競爭,使得在網絡建設領域的利潤急速降低,很多企業沒有做好人才的儲備和培訓工作,在目前4G大規模網絡建設的時候,臨時立即需要大量有經驗的4G人才,就變得非常困難。因此,企業普遍也給出高于以往20%的薪酬待遇。

        “他們也應該獲得更好的待遇,長期的出差,項目緊時的加班,但這些年市場給予他們的待遇偏低,很多優秀人才選擇了轉行,這并不利于通信行業的發展,通信事業幾乎與每個人的生活息息相關,但優秀人才卻不愿意從事,這本來就不正常。希望借4G這個契機能有所改變。”通信人才網運營總監鄧志強如此描述。

        杭州華星創業的人力資源部經理表示,目前通信行業的4G專業技術人才確實趨緊。今年以來,4G業務需求持續旺盛,LTE人才的吸引成為該公司今年人才引進的一大重點任務。作為較大的上市公司,該公司為了自主培養大批4G人才,完善了LTE技術培訓資料,建立了現場授課、網絡培訓和錄像授課等多種方式為一體的技術培訓體系。僅上半年就為公司輸入了LTE骨干工程師120多人。她同時表示,隨著4G網絡的不斷完善,未來還需更大批的通信技術人才加入到通信行業的大家族之中。


        三大運營商加大基站建設 4G人才需求上漲


        “30萬?20萬?這個數字評估暫時還不能給出,我們也正在建設通信人才大數據,以后會有清楚的評估值,但目前4G人才需求確實是比較旺盛,現在很多企業已經大量進入校園招聘了,杭州高新區剛就組織了一些企業到成都、重慶高校招聘。招聘優秀的通信畢業生也是不錯的選擇,希望通信企業做長期的人才儲備,也希望更多的優秀人才能進入到通信網絡行業中來。”通信人才網運營總監鄧志強最后說。


        三大運營商加大基站建設 4G人才需求上漲



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